Сотрудники Тульских Машин прошли обучение в Таллинской школе менеджеров

Обучение в Таллинской школе менеджеров стало важным этапом в повышении квалификации руководящего состава завода дробильного оборудования Тульские Машины. Курс «Персональное управленческое искусство» позволил управленцам углубить знания в области эффективного управления, принятия стратегических решений и мотивации персонала.

Особое внимание уделялось современным методам организации производства, оптимизации бизнес-процессов и созданию благоприятной рабочей среды.

Полученные знания будут непосредственно применены на практике, что позволит повысить эффективность работы всех подразделений завода.

Внедрение новых подходов к управлению персоналом, улучшение системы коммуникаций и повышение ответственности каждого сотрудника – ключевые задачи, поставленные перед руководством.

Повышение квалификации сотрудников – это долгосрочная инвестиция в развитие предприятия. Тульские Машины стремятся предоставить своим клиентам продукцию и сервис высочайшего качества. Регулярное обучение персонала позволяет внедрять инновационные решения, улучшать производственные процессы и оперативно реагировать на изменения рынка. Благодаря этому, компания сохраняет лидирующие позиции в отрасли и укрепляет доверие клиентов.

Так, курс прошли:
Андрей Гришин– руководитель завода Тульские Машины;
Александра Лавыгин– руководитель отдела маркетинга;
Андрей Сидорков– главный конструктор;
Никита Семичев– руководитель сервисного отдела;
Юлия Клецова– руководитель отдела технического сопровождения.